“引进各类人才1961人、在荆高校毕业生留荆率首次突破20%、招硕引博人数创历史新高、公共卫生人才培养计划入选数量位居全省前列……”这是2021年我市交出的人才工作成绩单，也是人才工作写下的新答卷。

  一年来，我市大力实施“人才强市”战略，加大招才引智力度，全面提升引才育才质效，打造“近悦远来”的人才生态，以对人才的最高礼遇传递城市温度、彰显城市情怀。

海纳百川“引”来人才

  “荆州市委人才办和学校对青年教师项目建设方面给予了很大资金支持和政策保障，让我们能够专心做学术研究。”长江大学人文与新媒体学院讲师周中梁在接受采访时兴奋表示。

  今年34岁的周中梁是香港理工大学博士，研究方向是明代政治与文化。2020年4月被长江大学引进，聘为人文与新媒体学院讲师。

  栽下梧桐树，引得凤凰来。2021年我市采取市县联动方式，面向企事业单位迅速征集硕士研究生及以上高层次人才岗位需求1100个以上，涉及城乡规划、市政工程、工业经济、财务审计、产品设计等多个急需紧缺专业。

  ——持续推进“我选湖北·凤鸣荆州”计划，完善大学生就业创业支持政策和服务体系，吸引更多大学生留荆回荆。

  ——大力实施“招硕引博”计划，2021年全市事业单位共引进硕士研究生及以上高层次人才249名，是近年来引进人数最多、覆盖范围最广、人才待遇最高的一年。

  ——全力支持长江大学人才引进，全年累计为长江大学引进的134名博士研究生发放人才津（补）贴639.4万元，近3年长江大学引进的全日制博士研究生数量达207人，高层次人才引进数量创历史新高。

  ——加大海外高端人才引进力度，依托“海智计划”专家荆楚行等活动平台，柔性引进中、省重大人才计划入选者2人，海外人才引进方面取得新进展。

筑巢引凤“留”下人才

  2021年9月中旬，航天南湖电子信息技术股份有限公司员工张嘉鑫搬到了金凤人才公寓。

  “公寓增设了洗衣机、冰箱、热水器等电器设备，70平的二室一厅月租不到500元。”张嘉鑫说，一毕业就来荆州工作了，人才公寓政策为他解决了租房后顾之忧，工作更有干劲了。

  做好服务保障让人才“心有所安”，制定好培育政策让人才“心有所归”。

  2020年初，我市接报的首例新冠肺炎疑似病例有武汉居住史，市疾病预防控制中心卫检所所长陈茂义接手了采集患者下呼吸道肺泡灌洗液标本工作。

  这份标本，使全省疾控系统分离到第一株新冠病毒，并得到其全基因组序列，成为我省疾控系统在GISAID国际平台上公布的第一株新冠病毒全基因组序列，为防控工作发挥了重要的科技支撑作用。

  在市委人才办和市卫健委共同推荐下，陈茂义入选湖北省公共卫生领军人才培养计划第二层次名单，是除武汉外，地市州唯一入选人员。未来4年，他将获得100万元的项目资金，用于开展相关科研工作。

  水积而鱼聚，木茂而鸟集。我市坚持人才引进、培养“双轮驱动”，大力实施重点领域人才培养工程，从大环境营造到个性化服务，千方百计“留”人才、“育”人才。

  统筹人才荣誉和奖励制度——启动首届“金凤杰出人才”评选活动，面向工作一线，重点聚焦工业经济、科技创新和支柱产业领域，评选10名“金凤杰出人才”，并给予入选者一次性补助资金8万元；5年内博士研究生、硕士研究生人才津（补）贴分别达到16万元、5万元。

  完善以企业和高校为主体的人才引培机制——大力实施校企合作联合办班专项计划，8所在荆大中专院校与25家企业签订47个校企合作“订单班”协议，培养技能人才1375人。

  激励引导毕业生留荆就业创业——设立“人才服务驿站”，从机关事业单位选派18名工作人员全职开展校企对接和人才服务，对大中专院校毕业生进行“留荆率”“留企率”考核。

  一系列人才举措，让各类人才心甘情愿地留下来、干起来。

借智借力用“好”人才

  健全服务专家制度，开展人才交流活动，实现优势互补、资源共享，是我市提升人才工作质效的重要举措。

  2021年11月18日，“海智计划”专家荆州行主场活动举办，围绕前沿领域、新兴学科、先导产业，加快打造一批产学研融合发展的科技创新平台。8名“海智计划”专家与荆州企业精准对接，把脉问诊、开展技术攻关，为企业创新发展注入新动能。

  除了海外人才，来到荆州的还有一批“院士专家”和“科技副总”。

  2020年7月，中南民族大学副教授任永申，赴湖北长江医药集团旗下长江源制药有限公司担任“科技副总”。长江医药集团在全国拥有5000多亩中药种植基地和中药饮片加工基地，近年来正大力推进中药创新药物研发工作。

  担任“科技副总”后，任永申积极投入中药抗疫一线，多次到药材种植基地开展技术指导。在他的推动下，长江医药投资2000万元与中南民族大学合作研发葛厚石苓胶囊，开启校企深度合作，任永申也被评为2020年湖北省“科技副总”服务中小微企业先进个人。

  去年，我市积极对接“院士专家企业行”和“科技副总”服务中小微企业活动，帮助企业解决技术难题28个，促成科技成果转化10项，为企业开展技术人才培训564人（次），共建创新平台17个。

  以产聚才、以才兴产，在这座城市越来越生机蓬勃。未来，我市将以更大决心、更强力度将人才工作融入“区域性中心城市建设”，打造“天下英才聚荆州”人尽其才、才尽其用的生动局面。